商業一定沒人性?教會必定沒效率?(答問篇 第二部分)

相信教會的領導文化和風格多是類近「以人為本」,但會不會有些職場領袖在教會服侍時,又把他們一些商業或職場的模式, […]

相信教會的領導文化和風格多是類近「以人為本」,但會不會有些職場領袖在教會服侍時,又把他們一些商業或職場的模式,如行政、目標和策劃型的模式帶進教會,因而產生很多衝突和張力?