傻啦，同事唔係咁做㗎！(六) 答問篇 I

你是怎樣把「和神的關係」、「建立公司團契」、 「工作的成就」來排次序的呢？

當公司文化和我們的信仰或各方面有所不同, 甚至是180度分別時, 例如 ： 我們的工作是有時間規範的, 如果我們的同事是不會在工作時間內出現、 又或是遲到後還是簽「準時上班」的； 又或者他在吃飯的時候做運動、 在工作時間去食飯、等等, 如果我們一直與這些價值觀不相符的同事相處, 在工作中感到相當辛苦, 想問有甚麼出路？