傻啦，同事唔係咁做㗎！(八) 答問篇 III

我在大學工作的,從事醫療的研究,一位醫生的助手。 我上司和工作團隊的關係相當好的。 我們四位都是基督徒, 都是幫助一些末期的病患者,我們的工作是有成果的。 我的表現可以, 我的上司對我亦很好, 一切如常很好的。
但辦公室的文化有點兒奇怪,長期處於一個沒有管理的狀態。和我在同一辦公室坐在一起,幫助其他醫生的同事,他們的年紀相對較小,都是剛剛大學畢業的。 現今年青人喜歡食、玩、買、韓星等等都是很正常的, 有些事例如玩撲克牌、叫囂也算了,但有些事情或話題可能不太應該在工作間出現,例如討論疑似的性愛姿勢, 我覺得這是私人的事,不應該在公眾場合和同事討論。但公司從沒有人作出任何的管理,我覺得一些不適的事情,我不知如何面對？

世俗人所想的成功就是富有、地位、晉升快！ 作為一個基督徒如何量度成功呢？
在教會中,我們常常說要傳福音, 在工作崗位傳福音給身邊的人, 但在工作中也有一個進取的觀念,晉升等等, 從基督徒的角度, 這個想法是否好的呢？