問題 1: 我覺得從下屬看上司的角度，最難調整的都是心裏的「關口」，過了心的關口，其他都是一些行動而已。 而心裏的那道氣不論是憤怒、恐懼或無奈也好，這些都會攔阻我們去學習帶上「愛的眼鏡」，想請問怎樣去調整自己的內心，有甚麼智慧和橋妙的方法呢？
問題 2: 延續剛才的問題，當我們處理好自己内心的負面情緒後，可能關係也已經破壞了，上帝亦想我們去修補這關係， 但如何修補呢？ 我本身是屬於一個衝動的人，一不喜歡，脾氣便來了，但當心定下來，再回想事情時，便會不知如何是好，不懂怎樣處理，有沒有甚麼方法可提供給我呢？
問題 3: 我很喜歡這「愛的眼鏡」的比喻，但我們可否再貪心一些，我們要戴上主耶穌的眼睛？ 主耶穌也曾說到祂的身體是給我們的，這身體也應該包括眼睛，而眼睛是沒有這麼容易除下來放在一旁的。 因為我們日常工作上所面對的挑戰是十分巨大，當中複雜的情度更需要祂的臨在，事情才可處理，而並不是一個簡單的方法可處理，因此我在想我們可否貪心一些， 戴上祂的眼睛呢？
問題 4: 我也曾試過去關心同事，但換來的回應是負面的。他覺得我是假情假義的，基督徒的愛在現實生活中好像是不能應用到，因為下屬會覺得你虛偽，雖然實際上自己知道不是，那我們可以怎樣去演繹呢？
問題 5: 剛才在小組分享中，有幾位組員分享到被上司欺凌，所以難怪有些基督徒在職場中不去表露自己的身份。不知幾位講者有甚麼意見可與我們分享一下？
回應: 剛才講到為逼迫你的上司或下屬禱告，我有少少回應，雖然我們是預備了自己，但別人也是否這樣想呢？我們雖有良好意圖，但別人亦不一定接受。
我的體會是禱告時，我們為自己的「意識醒察」禱告，醒察自己內心的動機到底為的是甚麼。同時，亦可同樣為上司或下屬的意識醒察來禱告，因為有些時候當你跟他溝通時，你會發現在某些位置是他們不明白，即使再多講他們仍不明白，這樣，若自己退後有些空間時，也為他的意識醒察禱告。惟有當大家也能夠省察自己的內心動機時，大家便能較為成熟地去處理困難。
問題 1: 剛才說遇到有些屈就的事情時，自己去問自己的誠實和善良，再看如何處理事情。但會不會透過其他主內的團體，例如公司裏的團契，讓人看見你內心的動機，明白你是戴上愛的眼鏡。
你覺這是否有需要或有幫助別人去明白你？