職場神學選文

人為什麼要工作呢？

隨著時代變遷，人對工作 的要求也隨之而改變，從前工作只為賺錢糊口及養活妻兒，如今卻希望透過工作為 個人帶來心靈滿足。但可悲的是...

現代人往往以工作來定義人的身份，工作類型及成就建構了自我身份。人努力工作的背後源自一份難以滿足的自我實現渴求，人在工作時往往以自我為主，強調工作成效，忽略他者。巴特的工作觀...

對很多人來說，工作就是工作，當中與人的關係不是他們的關注，工作成效利益至上。 職場的關係上的建立和維繫的動機有時是為了工作上的便利，多於對工作的人的關注。 本文從巴特的工作觀入手，嘗試...

至二十世紀初及到二十一世紀，特別想論述有關沃爾夫的教會觀，他的想法是...

今時今日，基督徒的信仰生活除了星期六、日的崇拜、或小組群體生活外，在日常生活中，弟兄姊妹如何在身處的職場環境裡實踐上帝賜予的使命及呼召，也是今日基督徒群體所關注的的...

「賜予、安置、促使」是神的創造中的秩序，強調了造物主的主權，是人不能操控、預計及明白。

女性在職業生涯一般會因著照顧家庭而有所轉變，不過，發現這改變帶來的影響是我意想不到的！以下將透過創造觀及召命觀回應及整理當中的處境，期望能 探索自己的身分和更認識神。

各個不同的職業有不同的牧養場景，不同的弟兄姊妹亦有不同的掙扎，不同的需要，有很多牧者以為自己明白、知道、清楚了解弟兄姊妹的處境，但弟兄姊妹卻認為牧者若不是身在其中，是未必能完全明白及體會自己的難處與辛酸...

由於飲食業從業員是一個比較特別的群體，工作時間差不多佔據整個白天及晚間的時間，因此，現時教會縱然有600多次周間崇拜，相信仍未能完全照顧各區的飲食業信徒。