職場牧養實戰：(答問篇 第一部分)

問題：
在職場中人工作的動機這研究上，題到有一理論，叫 Self Determination Theory, 内容關於人會在職場中追求一種 Self Determination，這會包括一種自主的能力，體驗自己的自主性，可以撑控一些狀況，和一些關係，但這理論好像和教會所教導，如不應追求自我主控的，好像有些張力在其中，那如何在與職中的弟兄姊妹對話呢？

昨晚幾位嘉賓分享，給我有一個印象是遇到了危機，或像是坐在過山車似的，當所有自主能力，自信，甚至任何關係都失去的時候，作為一個同行者，或幫助者去分享這些人生經歷，但在一個正常的環境中，這两者會否有矛盾呢？