過後不久，我工作的部門有兩個資深職位空缺，其中一個是為「雙非效應」而設立的新職銜。我在「準考生」當中年資排行第三，另一方面，我又不是重點發展的「初生嬰兒」專科醫生，因此，我心知我的勝算不高。結果並不使人感到意外，我任職的部門選取了年資較淺的同事。隨後，我漸漸不想上班，晚間難以入睡，還在半夜突然醒來。我沒有胃口進食，平日熱愛的跑步運動也失了興趣。其實，我不是不想上班診治病人，而是要避開同事們，盡量不與他們接觸。獲得晉升的同事也是表現優秀的，我能夠當面向他恭賀嗎？我心裡感到十分矛盾。還記得耶穌反問當年求職的門徒：「我所受的洗，你們能受嗎？我所喝的杯，你們能喝嗎？」他們很快回應說：「我們能。」但是，我卻知道，我崩潰了！我反覆思量，我工作的熱忱還在嗎？心裡燃燒的「那團火」還在嗎？在這個「非常」時期，我只有向上帝呼求，求上帝使我在工作上仍然「有功能」（Functional），不要使我手中的病人受到傷害！
我如常地上班工作，於這失落期中的一個黃昏門診室，一位母親帶著兒子求診。這個少年人最近經常待在家中不願外出，留戀於互聯網中的虛擬世界，學業成績一落千丈。給這家庭進行了初步評估之後，這位女士主動提到，孩子還年少的時候，一家人一起到教會聚會多好，現在「風光」不再了！心中聖靈催促我要為她們一家禱告，我感到十分驚訝。我回答：「此時此地？」，聖靈再次催逼：「是！」。這是我行醫多年也不能想像自己會在診症室裡發生的一件「奇事」。我想起我的呼求，是上帝使我在這時期，靠着祂仍然可以「有功能」。
我仍然上班工作，有兩位醫院同事相繼離職，我仍然留在崗位工作，可能比離開需要付出更大勇氣。有一天晚上，電視新聞報導：「香港某公立醫院的內科部門，日前一群醫生集體離職，癱瘓了整個部門運作，管理局召開緊急會議，考慮調配其他聯網醫生幫忙應付」。噢！心裡想到原來有很多人渴望離職，我都想離開！兩星期後，另一則新聞報導：「管理局高層開會通過，為了挽留人手及增加士氣，主動提出升職計劃，醫生只要已經考獲專業試五年或以上，工作表現優良，經面試評核後便可晉升，縱使上級資深職位已經飽和」。因此，我升職了，是上帝親自提升！今天，我在這崗位工作，是帶著上帝的肯定去服侍，是上帝手中的工作。我欣然發現，我的熱忱仍在！「主啊，求你堅立你手中的工作！」
還記得耶穌門徒的求職故事嗎？耶穌指出，天國的左右寶座不是他能指派，乃是天父願意賜給誰就賜給誰。2018年底，香港首間兒童醫院將會正式投入服務，兒童癌症是其中一個發展項目，全港所有兒童癌症醫生都會進駐。我相信是上帝一步一步帶我，叫我「跟著熱忱走」，活出上帝的心意。記起第一次我知道香港會設立兒童醫院時的禱告，我祈求這新醫院能委任多些上帝的僕人醫護，造福市民。沒想到自己當時也為了自己祈求！
朋友，當你求職、轉職、升職或離職之時，甚麼因素是你的最大考慮？新的工作（職位）環境，是你的熱忱所在嗎？