締造新文化並不是要由零開始,而是在現有的文化中,發現其中值得欣賞的優點再加以培育,以改變工作中的固有文化。

面對著有如洪水猛獸的工作狀態,雇員往往無力抵擋,唯有接受,於是不合理、不公義的現象就成了約定俗成的文化。

在思想我們應以甚麼態度來取得工作平衡以先,或許我們可以想想甚麼是豐盛生命?「豐盛」源自上帝,也是我們努力工作的動因。

安息日的意義,不在於辛勞工作後需要休息,而是放手把工作交托給上帝,願意放下生命主權而以上帝為我主我王。

工作本身上帝要祝福我們得著的禮物。面對著辛苦工作在掙扎、勞累和迷茫中的孩子,為人師表的Fanny可以怎樣回應和鼓勵他們呢?