// 教授專欄

職場神學與牧養 (上)

李適清

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雖然職場神學(marketplace theology)一類字眼在基督徒圈子已出現多年,並引起不少關注,但職場神學的定義和理解仍然眾說紛紜,其中一些誤解甚至妨礙了職場神學及牧養在香港的發展,這是很可惜的。本文嘗試為職場神學定位,並闡明一些基本槪念。
 

職場神學是為進入人類生活和日常活動而建構的神學,探討個人及群體如何在現今的職場處境和社會裡,參與並彰顯上帝於歷史時空中延續著的永恆計劃。在這個由企業和市場建構而成的社會,職場神學的任務就是以上帝的道為據點,反思人類的生活和互動關係是否忠於人類被造的本質,把人類從其背棄真理的自我傷害中喚醒,並在個人、企業及社會等層面注入上帝救贖和轉化的出路。因此,職場神學不單關注信徒如何在職場上作見證,更是要面對人類在其工作活動裡的生活處境,建構整全的信仰生命、更新的企業文化,以及適切真理的社會經濟活動和價值觀念。職場神學並非一套全新的神學,而是針對職場處境的應用神學,重點在於實踐。

我們首先要為「職場」的範疇定位。教會是一個被上帝呼召、救贖,並差遣進入世界的群體。職場信徒配備上帝所賜的能力和才華,進入一些獨特的處境,肩負獨特的角色、召命和職分,並對處境和身邊的人有一定的影響力。這些職分不一定是受僱的工作,例如:家庭主婦肩負的就是非常重要、非受薪的教養職分。因此在牧養和神學反思上,職場的處境是工作間,但它所關注的除了工作間外,也涉及工作活動在不同處境裡的延伸、不同專業與信仰的整合、企業在社會裡的經濟行為和角色等等。職場的反思,在信徒皆祭司的大前提下,幫助每個進入世界的聖徒,在其職分中整合信仰,以生命演繹褔音的大能。這種生命的反思和轉化,是職場神學的起始點,以致信仰經由個人的生命整合後,能自然地在日常活動中彰顯出來,在職場和社會文化裡發揮穩固的思辨能力,履行教會群體在世上作作光的職分。

我們並不是要把信仰活動硬拉進職場。在工作間建立事工性的組織和活動雖然是個切入點,但單憑口述褔音是不足夠的。我們必須先委身信仰,把褔音演繹為生命行動,把信息演繹成與職場語言共通的好消息。這樣的基督跟隨者,是完全委身及行走在祂心意裡的。他們的見證不單是口頭上的見證,也是行動上的見證,且具備對職場和社會文化的真理思辨,以致他們的決策和行動都自然地反映真理的立場。無論他們被差往哪裡去,言行都充滿感染力,激發更新轉化的力量。

接下文,職場神學與牧養 (下) ......


文章出處:李適清. 職場神學與牧養. 中國神學研究院院訊. 2011,326:2

  • 李適清 博士

    李適清博士早年修讀會計,獲加拿大特許會計師資格。她先後於加拿大和香港從事審計及商務顧問工作,並於1997年創辦商務顧問公司,為企業提供融資顧問服務;期間曾任香港及澳大利亞上市公司董事、科技公司首席執行官等職。2002年,李博士離開職場,進修心理學及神學;2006年在中國神學研究院畢業後,於香港浸信教會擔任傳道,其後赴英深造,專注於神學與經濟學之跨學科研究;2010年加入中國神學研究院事奉;現在亦為香港浸信教會部分時間義務傳道。

    李博士是少數能結合神學、經濟學及創業經驗的神學家。她的負擔是讓神學恰當地應用到信徒的生活中,尤其在職場領域及社會文化中。李博士著作有The Two Pillars of the Market 、《市場聖約──神學與經濟學的對話》、《職場繁星》及《職場會幕》。



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