可曾遇過總不出盡全力的接力隊隊友呢？或是職場上總是閒懶苟且的拍擋呢？[1] Ben Witherington III 在《Work: A Kingdom Perspective on Labor》一書裡道出了怠惰人的特質：他們總是選擇最小阻力的道路、選擇無需出力的方法，也從來沒有打算付出去獲取什麼。對他們而言，生活畢竟太困難、太叫人勞累和驚懼，因此無可避免要歇一歇。[2] Witherington引用了〈箴言〉裡五段經文[3]，指出《聖經》抨擊怠惰，頌揚勤勞，認為勤勞可以為人帶來家庭生計和美好未來。[4] 那麼，怠惰的相反是勤勞嗎？Witherington可不是這樣想。他叫人眼前一亮的指出：跟怠惰恰恰相反的，是「工作狂」。
什麼是工作狂？基林格 (Barbara Killinger) 對此有以下的定義：「人逐漸變得情感不健全，被強迫性的驅策力推動，沉溺於操控和權力，以求獲得嘉許和成就」。[5] 而史蒂文斯 (Paul Stevens) 在《市井信徒通識手冊》一書中以驅策感 (drivenness) 去論述工作狂。他說處於工作狂狀態的人，用自己的所為 (doing) 而非自己的所是 (being) 來衡量自我價值。工作狂之所以工作，不是因為渴望透過受僱而得報酬，而是要向自己證明某些事情。[6] 狂熱工作為要證明什麼呢？讓我訴說我的經歷。
我的故事
那時候我剛剛大學畢業，投身「四大」會計師樓工作。我所屬的大學能考進四大的，不夠十人。不少學業成績比我優勝的，都不獲四大聘用。我於是自覺「巴閉」，好不威風。入職後，我自恃聰明，心忖縱使馬虎苟且也必定能夠勝任有餘。自我沉溺於小聰明當中，我不單沒有全心投入工作，反倒尋覓每一個機會練精學懶。
結果我工作表現差劣不濟，數月後，一眾同事對我議論紛紛，我還被直屬上司狠狠地嚴詞批評我的工作表現。當時上司嘗試勸退我：「假如覺得自己不適合這行業，還是趁早轉行吧！」
這句說話深深刺傷了我。我接受不了自己失敗和不濟，繼而怒火中燒，心忖我怎會不適合這一行？她為什麼要看扁我？我怎會勝任不了？於是乎，我立志要付上一切的努力，讓上司知道她看錯了我，並要證明給她看，我可以在此行業立足。為了扭轉上司對我偏見，我付上比其他同事多三倍的時間去努力工作，務求每一項工作做到完美無瑕、毫無缺欠。
因此，我的工作時間遠較其他同事長。每晚加班，每週七天都工作，星期日崇拜後便立刻回到公司。即使放有薪假期時，我也會回到公司工作兩、三小時，覺得蠻輕鬆自在。其實多長時間工作我也在所不惜，只求證明自己的實力。
結果我成功令上司對我改觀。有一次上司發現我所寫的信件裡有一個錯別字，她笑着吩咐我更正，並說：「你竟然失手啊！」。聽到上司說「竟然失手」，我不禁沾沾自喜：經過一番努力，我已取回上司對我的認同和信任。
回看這個狂熱工作的我，並不是追求升職加薪，也不是企圖擢取什麼榮耀，不過是在現實生活的挫折中，務求盡快離開落敗的卑微。我強撐，表面若無其事，暗裡卻付出吃奶的力氣和三倍的時間，務求擺脫自己生命中的不濟。狂熱工作的動力源於不要別人看不起我、不要被人嘲笑和排拒。我不能接受自己落敗，更難以接受自己是次等的員工。史蒂文斯一針見血的指出：工作狂製造了一個工作偶像，得救取決於工作。[7] 內心以自己的努力取代上帝。
沉溺於工作的後果，是睡眠和運動時間都不足，也忽略了與家人的關係。然而，年少輕狂的日子，會認為有所犧牲也在所不惜，自己也有本錢去追回一切。當身邊人督促我要有適當的休息，保持合理工時，我只把這些勸勉當作耳邊風……
接下文，怠惰人vs 工作狂 (下) ……
[1] 這兩個例子引自 Ben Witherington III, Work: A Kingdom Perspective on Labor (UK: William B. Eerdmans Publishing Co., 2011), 56.
[2] Witherington, Work, 58-60.
[3] Witherington 在書中列舉了五段箴言 (10:26、18:9、19:15、20:13、21:25-26) 作為論據。
[4] Witherington, Work, 61.
[5] 史蒂文斯 (Paul Stevens)：〈驅策感〉，收《市井信徒通識手冊》(The Marketplace Ministry Handbook)，史蒂文斯、班克斯 (Robert Banks)合編，陳錦榮譯 (香港：天道書樓有限公司，2012)，頁129。
[6] 史蒂文斯：《市井信徒通識手冊》，頁130。
[7] 史蒂文斯：《市井信徒通識手冊》，頁129。