締造新文化並不是要由零開始,而是在現有的文化中,發現其中值得欣賞的優點再加以培育,以改變工作中的固有文化。

面對著有如洪水猛獸的工作狀態,雇員往往無力抵擋,唯有接受,於是不合理、不公義的現象就成了約定俗成的文化。

神要信徒放棄世界,其實並非離開世界。走入教會,關上大門,不問世事,就是放棄世界的信仰和文化;在職信徒能捨己跟從基督,走進世界,轉化世界,更要堅守在職場中,才是回應上主的呼召!

安息日的意義,不在於辛勞工作後需要休息,而是放手把工作交托給上帝,願意放下生命主權而以上帝為我主我王。

每個人每日都必須要有工作、休息、玩樂及與神相交的時候,當中的主線當然是與神相遇。 其實我們可以做到隨時候命,但這個隨時候命是向著主的隨時候命。

工作本身上帝要祝福我們得著的禮物。面對著辛苦工作在掙扎、勞累和迷茫中的孩子,為人師表的Fanny可以怎樣回應和鼓勵他們呢?